Andrea Pirani – São Paulo – SP
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Possui mais de 25 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Carreira em renomadas empresas ocupando posições de liderança. Atualmente trabalha com consultoria de carreira, treinamento/desenvolvimento, assessments, mentoria e coaching para executivos. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Graduada e com Licenciatura em Psicologia, Especialização em Consultoria Interna e Formação em Coaching pela ICI – Integrated Coaching Institute e pela Sociedade Brasileira de Coaching SBC.
Ana Cristina Nazario – São Paulo – SP
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Mestre em Psicologia da Saúde Organizacional (UMESP), Graduada em Psicologia (UMESP), Especialista em Desenvolvimento de Pessoas e ADM RH. Formada em Coaching pelo ICI ( ICF) e Certificada na Ferramenta MBTI. MBA em Administração de RH e Marketing. Sólida atuação em Consultorias de RH Multinacionais e Nacionais na oferta e entrega de Soluções customizadas B2B . Condução de Processos de Assessment Center com foco em Coaching de Desenvolvimento e Transição de Carreira. Docente Universitária e Conteudista de Cursos Digitais.
Noemi Maria Fernanda dos Santos – Belo Horizonte – MG
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Noemi Santos é formada em Psicologia com pós graduação em Gestão de Negócios pelo IBMEC. Atua como Consultora de Carreira na LHH em Belo Horizonte, com participação ativa em projetos de alta complexidade de Transformação Organizacional, Reestruturação, Fusão e Fechamento de Unidade, conduzindo workshops, palestras, facilitadora de Webinar de Entrevista e mediação com o Headhunter e atendimentos individuais para empresas de diferentes segmentos. Atuou por 13 anos no segmento de Telecomunicações maior parte na Administração de Carteira de clientes Corporativos. Noemi, busca contribuir para o desenvolvimento e gestão de carreira dos profissionais fortalecendo o auto conhecimento alinhado ao empoderamento a força do trabalho.
Fernanda Schröder – Belo Horizonte – MG
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Fernanda Schröder é formada em Psicologia com MBA em Gestão de Pessoas, MBA em Gestão de Negócios e Empreendedorismo e Mestrado em Administração. Desenvolveu sua carreira na área de Recursos Humanos, assumindo posições de liderança em empresas de diversos segmentos (Educação, Indústria Alimentícia, Mineração, Serviços e mercado Automotivo.), e desde 2013, Fernanda vem atuando como especialista em carreira e desenvolvimento de talentos, contribuindo fortemente para o planejamento e gestão da carreira de profissionais de diversas áreas do mercado e de diferentes segmentos de atuação.Fernanda é apaixonada pelo desenvolvimento humano, e isso se reflete em cada um dos programas de consultoria e transição de carreira que ela faz.
Rosangela Matui – São José dos Campos – SP
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Consultora de Carreira com formação em Direito e Pós graduada em processos jurídicos pela Universidade do Vale do Paraíba, com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Mais de 25 anos de carreira construída como executiva de Recursos Humanos com experiência nos subsistemas estratégicos de Treinamento e Desenvolvimento de Talentos e Liderança, Gestão de Desempenho e programas de desenvolvimento de carreira, em empresas de Telecomunicações, Serviços, Indústria e Consultoria de RH. Experiência em projetos de gestão de mudanças na condução de processos de restruturação, fusões e aquisições, start up´s e due diligence para integração cultural organizacional, engajamento de pessoas e implantação de Programas de estratégias para turnaround de negócios através de análise de redes relacionais organizacionais.
Andrea Guerra – Rio de Janeiro – RJ
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Pós-Graduação em Recursos Humanos pela PUC e Graduação em Psicologia pela UFRJ. Possui formação em Coaching pelo ICI. Experiência como consultora associada na LHH em projetos de desenvolvimento e transição de carreira. Expertise no varejo, atuando como instrutora na ASSERJ em liderança, gestão de carreira, ferramentas de gestão. Atuação na área de educação corporativa, tendo desenvolvido projetos de desenvolvimento de líderes na Fundação Dom Cabral. Como consultora, desenvolveu projetos em desenvolvimento de equipes para clientes de diferentes segmentos: indústrias, prestadoras de serviço, varejo, mercado financeiro. Apresenta experiência em Recursos Humanos, tendo atuado em desenvolvimento de pessoas em grandes organizações, como: FMC, Losango, Vivo, KPMG Consultores. Atuação como docente nos cursos de Graduação e Pós-Graduação em Recursos Humanos na UNESA, Unicarioca, UCAM, nas modalidades presencial e EAD. Coordenação do MBA Executivo em Liderança para Resultados e Compliance /Gestão de Riscos da UNESA.
Mariângela Schoenacker – Recife – PE
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Mariângela Schoenacker é Consultora Organizacional, com 25 anos de experiência em Recursos Humanos em cargos de Gestão e Diretoria em empresas multinacionais e nacionais tais como: Unilever, Alcan Alumínio, MCI WorldCom, Ingersoll Rand, Copersucar e Estaleiro Atlântico Sul. É hoje responsável pelas Operações Norte/Nordeste da Lee Hecht Harrison e pela prática de Transição de Carreira na região. É graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica – São Paulo. Especialização em Comunicação Corporativa Internacional pela Aberje e Universidade de Syracuse.Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG) e Psicodrama no Instituto Sedes Sapientiae e diversos cursos internacionais em gestão e liderança.
Alexandre Moraes – Campinas – SP
Consultor de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Alexandre Moraes é formado em Engenharia de Materiais pela Universidade Federal de São Carlos, pós graduado em Marketing pela ESPM e possui um MBA em Gestão de Negócios pela USP/FIA. É certificado em Coaching Executivo pelo Integrated Coaching Institute (ICI), uma das principais escolas de Coaching no Brasil. Nos últimos 10 anos tem atuado exclusivamente como Coach Executivo e Consultor de Transição de Carreira, tendo assessorado mais de 500 executivos de coordenadores a diretores e alguns CEOS dos mais diversos segmentos em seus processos de transição de carreira. Antes disso, atuou por 15 anos como executivo de marketing em empresas como 3M, General Mills, Ajinomoto e Parmalat.
Márcia Teixeira – Brasília – DF
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Com 18 anos de experiência profissional, é Consultora de Carreira Associada na LHH, há oito. Também foi Gerente de Gestão de Carreiras em consultorias de RH, Headhunter e Consultora Associada do Cebraspe e do Hay Group. Como consultora de transição de carreira, assessorou mais de 500 executivos e profissionais em programas individuais de outplacement. É Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Pessoas, possui certificações em Coaching, pelo IBC e pela Abracoaching; em Trainer, pela Academia do Trainer; em Assessment pela TTI Success Insights, Imetrix, Solides e Coachcom – metodologias DISC, Forças Impulsionadoras, Inteligência Emocional,Axiologia, Competências e Quociente de Stress.
Camila Ramalho – Porto Alegre – RS
Consultora de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Profissional com experiência de mais de 20 anos em consultoria sendo os últimos nove na área de Recursos Humanos. Fez sua carreira em empresa multinacional de grande porte iniciando pela área de consultoria de implementação de sistemas (SAP) e em seguida migrando para a área de Recursos Humanos. Últimos dois anos atuando como consultora com foco em desenvolvimento de liderança. Ampla experiência em desenvolvimento de pessoas e apoio a executivos nos projetos voltados para gestão de pessoas, trabalhando com as melhores práticas de mercado. Nos últimos 9 anos atuou como BusinessPartner suportando diretores na gestão de pessoas na Europa, África e América Latina. Passou por várias mudanças organizacionais, sendo responsável por treinar a equipe de RH e dar suporte aos diretores e executivos durante os processos. Experiência de 6 anos como Coach onde teve oportunidade de atuar com executivos e diretores internamente na empresa.
Edson Marcelino – Joinville – SC
Consultor de Carreira – Especialista em Recolocação e Transição de Carreira
Coach Executivo Pela Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coach e consultor em transição de carreira com atuação em empresas de médio e grande porte. Especialista em desenvolvimento de liderança no contexto corporativo.
Profissional com mais de 25 anos de experiência no mundo corporativo atuando em cargos de direção e liderança à frente de equipes de alto desempenho e conduzido projetos de transformação e mudança organizacional em as empresas em que atuou.
Forte experiência na estruturação de modelos de Planejamento Estratégico e Governança Corporativa. Forte atuação na Gestão de Riscos, Indicadores de Desempenho e Controles Internos. Domínio técnico e vivência na estruturação de Escritório de Processos e de Projetos. Vivência como Consultor em gestão empresarial e de processos. Domínio técnico e vivência na estruturação de Escritório de Processos e de Projetos. Gestão de equipes de Alto Desempenho.
Sandra Souza
Consultora de Carreira e em Desenvolvimento Organizacional
Mais de 20 anos de experiência profissional no desenho, implantação e condução de projetos em Gestão.
Vivência como mentora e facilitadora em programas e processos de desenvolvimento de liderança e gestão da cultura.
Experiência em orientação profissional e desenvolvimento de carreira para indivíduos e grupos.
Psicóloga clínica, com foco em processos de transição e transformação.
Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Negócios (FDC – FUNDAÇÃO DOM CABRAL).
Especialista em Orientação Profissional, Trabalho e Subjetividade pelo Instituto Sedes Sapietiae (PUC-SP).
Analista Junguiana em formação pelo IJUSP/AJB/ filiada à International Association for Analytical Psychology-IAAP, com sede em Zurique, Suíça.
Sandra aprecia a capacidade humana de buscar alternativas e reinventar-se diante dos desafios e dificuldades da vida, e tem como missão servir de ponte para pessoas que buscam verdadeiramente seguir seu caminho original de contribuição profissional e transformação pessoal.
Tânia Benevides – Recife – PE
Consultora de Carreira – Especialista em recolocação e transição de carreira.
Tânia Benevides é formada em Psicologia com MBA em Gestão de Pessoas, Pós Graduação em Planejamento e Administração de Recursos Humanos e Especialista em Psicologia Oraganizacional pelo Conselho Regional de Psicologia, CRP/PE. Coach e Analista Comportamental pelo IBC.
Desenvolveu sua carreira na área de Recursos Humanos, assumindo posições de liderança em empresas de diversos segmentos tais como: Varejo, Educação, e Varejo de Moda Popular. Desde 2018, Tânia vem atuando como especialista em carreira e fortemente para o planejamento e gestão da carreira de profissionais de diversas áreas do mercado e de diferentes segmentos.
Bianca Roxo
Consultora de carreira na LHH
Consultora de carreira na LHH atuando com foco em estratégias de empregabilidade, networking, LinkedIn, transição e recolocação profissional.
Atuou por oito anos como advogada no mundo corporativo e há uma década orienta profissionais sobre empregabilidade. Além disso, cofundadora da Revista da Carreira e acompanha as mudanças e inovações no mercado de trabalho com olhos para esse fascinante tema que é a carreira.
Possui certificado em coaching pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching) e atualmente cursa Gestão de Carreira: como gerenciar sua carreira no século XXI, pelo Instituto Pecege – USP.
Denise Sztokman
Consultora de Carreira & Coach
Consultora da LHH em Transição de Carreira assessorando executivos e profissionais em programas individuais e coletivos.
Experiência Executiva: Como executiva desenvolveu a carreira em posição de liderança no segmento de seguros na área de Recursos Humanos, com histórico de startup na implantação, desenvolvimento e gestão das áreas de Treinamento & Desenvolvimento , Atração & Retenção, Remuneração & Benefícios, Administração de Pessoas, Avaliação de Competências, Integração de novos colaboradores, Programa de estágio e jovem aprendiz. Gerenciou a implantação da Universidade Corporativa, LinkedIN Corporativo, Programa de Coaching, Outplacement, Clima Organizacional, Gestão de Desempenho. Participou de projetos de Estrutura Organizacional, Gestão Estratégica, Comunicação Corporativa, Ações de Voluntariado. Foi membro efetivo do Comitê de Recursos Humanos das Seguradoras.
Formação Acadêmica: Graduada em Psicologia – PUC/RJ
Pós-Graduada em Consultoria Empresarial com ênfase em Recursos Humanos – UNESA/RJ
Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) -UNESA/RJ
Certificação: Personal and Executive Coaching – ICI (Integrated Coaching Institute) – SP – Brasil
Practitioner of NLP (Neuro Linguistic Programming) – Allcan – Porto – Portugal
Diversos cursos e congressos na área de Recursos Humanos
Idiomas: Francês Avançado, Inglês Fluente
Emile Machado
Consultora de Carreira, TD e Diversidade e Inclusão na LHH
Experiência Executiva: Atuação como Executiva de Recursos Humanos e Responsabilidade Social, com mais de 20 anos de experiência, em grandes empresas, nos segmentos de Óleo e Gás, Construção Civil, Engenharia Industrial, Agronegócio, Fundações e Organizações do Terceiro Setor. Como Consultora Senior conduziu transição de carreira de altos executivos e gerências sêniores, implementação de Programas de Diversidade e Inclusão e Mentoria de Carreira com foco nos grupos subrepresentados historicamente. Conduziu parceiras nacionais e internacionais , nos âmbitos público e privado, envolvendo agentes financiadores nacionais e internacionais, parcerias sociais e estratégicas. Atuação em diferentes Estados e Municípios Brasileiros e períodos no México, Peru e Venezuela.
Formação Acadêmica: Pós Graduanda em Psicologia Transpessoal pela UNIPAZ, Mestre em Desenvolvimento e Gestão Social pela Universidade Federal da Bahia, pós graduada no MBA Administração pela Universidade Salvador – UNIFACS e graduada em Serviço Social pela Universidade Católica do Salvador.
Certificação: Módulo Internacional do Programa Executivo de Inovação pela Universidade do Porto; Foundations of Positive Psychology pela Universidade da Pensilvânia; Formação em Facilitação de Grupos e Liderança Evolutiva pela Cuidadoria; Professional and Self Coaching e Analista Comportamental DISC pelo Instituto Brasileiro de Coaching; Due Dilligence em Direitos Humanos pelo Pacto Global; Contabilidade e Finanças pela FIPECAFI; Compliance para área de Pessoas e Comportamento do Fraudador pelo IBCR.
Idiomas: Fluente em inglês e espanhol.
Fernando Tatit
Headhunter / Head de Talent Acquistion
CProfissional com larga experiência como executivo de Recursos Humanos e recrutamento executivo, seja como Headhunter ou Head de Talent Acquistion.
Consolidada experiencia em orientação de carreira, já tendo atendido mais de 1.200 executivos de mais de 15 nacionalidades.
Atendimento em planejamento de carreira, busca por emprego, empreendedorismo, plano de negócios, estruturação de consultoria, carreira acadêmica, preparação para concurso público e preparação para aposentadoria.
Palestrante sobre elaboração de CV, estratégias de divulgação, estratégias de networking, preparação para entrevista, uso estratégico do LinkedIn, abordagem a headhunters, negociação salarial e empreendedorismo.
Coordenação de projetos de reestruturação organizacional, preparação de gestores para reestruturações e simulações de entrevista.
Atendimento em português, inglês e espanhol.
Pós-graduado em Orientação de Carreira (Sedes Sapientiae), formado em Coaching (Erickson College – Canadá) e Mestre em Orientação de Carreira pelo Instituto de Psicologia/ USP.
Cássia Lourenci
Consultora RH, Coaching, Outplacement, Assessment e Treinamento de Lideranças
Diretora da 4 People Consultoria desde 2010. Atua no desenvolvimento do capital humano e Gestão de
Carreira, atendendo empresas, empreendedores e pessoas físicas. Possui visão de mercado/empresas/cargos/
segmentos e áreas. Busca apoiar pessoas na reflexão de suas expectativas/interesses/definição de
estratégias/elaboração do plano de ação para alcançarem seus objetivos.
Possue experiência de 30 anos em RH, conduzindo serviços de Outplacement, Projetos de Downsizing,
Executive Search, Assessment, Planos de Aposentadoria e Executive Coaching para Gerentes, Diretores e
Presidentes, junto à KPMG Consultoria Ltda de 1988 a 2007. Com experiência no Desenvolvimento e
Identificação de Novos Negócios.
Nos últimos 10 anos também atua como Consultora Associada em Consultorias reconhecidas no mercado,
atendendo executivos em Coaching, resultando no aprimoramento de competências dos coachees para se
tornem líderes mais eficazes gerando resultados sustentáveis para as empresas. Acumula mais de 3mil/horas
de atendimentos de Coaching. Lidero e orienta programas de Outplacement tendo atendido mais de 800
profissionais em várias áreas/segmentos/culturas, desde elaboração CV/linkedin, abordagem de
mercado/networking, simulação de entrevistas, análise comportamental relevante para sua atividade até a
definição do seu PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) utilizando diversas ferramentas. Conduz
treinamentos para desenvolvimento de lideranças e elaboração dos conteúdos abordando diversos temas,
através de teorias e exercícios práticos para maior aprendizado destes, atendendo as necessidades e
expectativas de cada cliente. Possui conhecimentos na aplicação de testes: DISC, MBTI, LPA, LEA, OPQ32 ,
Quantum e MAPA.
